這春節(jié)的腳步越來越近，除了年終獎，很多公司都有年會這一“例牌菜”，除了做一年來的總結、鼓舞士氣，也會設置抽獎環(huán)節(jié)，以不同形式給員工發(fā)福利，感謝和激勵員工。1月26日，在深圳一家公司的年會上，一名小伙抽中了終極大獎365天帶薪假期。這意味著小伙可以一年不用上班，據(jù)老板表示，這名員工當場開心得要“瘋了”。隨后老板表示，這個獎抽中的概率大概是1/70，假期可以折現(xiàn)，折現(xiàn)后差不多20萬。之所以設置這個獎勵，目的是為了振奮人心，讓大家覺得新一年更有工作希望。
面對這個大獎，網(wǎng)友的意見也大致分成了兩個，一是建議直接休息一年，反正手握帶薪假期，讓自己的步伐停下來，去做自己想做的事；二是直接全部折現(xiàn)或者部分折現(xiàn)，然后繼續(xù)上班，這樣呢，有工資可以拿，保持與工作的聯(lián)系，不與社會脫節(jié)的同時也能享受假期。如果是你，你會怎么選呢？
這一獎勵，全網(wǎng)羨慕，宣傳效果拉滿。企業(yè)用心，感受到員工一年來打拼不易設置帶薪假期獎勵，老板走心，抽中了獎勵也可以有多種方式兌現(xiàn)，靈活不死板，兌現(xiàn)的選擇權都交到員工手上，個性化休假制度也讓人看到這家公司的人情味，打破“有假不敢休”的局面，做到了保障員工帶薪休假的權益，這也是企業(yè)責任感的體現(xiàn)。在一些公司，難怪網(wǎng)友當場就酸了，紛紛化身“檸檬精”。我也想問一句，這家公司還招人嗎？為了這個大獎我可以！
值得關注的是，抽中帶薪休假大獎的主人公其實也非常敬業(yè)，據(jù)老板表示，這是一位老員工，只會每個月給自己多放假，其他假期用于折現(xiàn)。這是雙贏的局面，獎勵給力，員工上班更有干勁，有付出就有回報，磕到了企業(yè)和員工這樣一對“cp”,企業(yè)和員工的“雙向奔赴”就是最甜的！
文字：梁煖
出鏡：陳致遠
剪輯：戰(zhàn)旗
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