南方網(wǎng)2021年1月18日訊 隨著中國產(chǎn)業(yè)結構升級、人才紅利優(yōu)勢凸顯，國際化人才也在紛紛回流。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，顯示2020年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)同比增長33.9%，海歸人才質(zhì)量優(yōu)化，求職者呈現(xiàn)年輕化、高知化趨勢，深圳位列海歸期望扎根一線城市第三名。

2020年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)同比增長33.9%

數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內(nèi)崗位投遞簡歷、即有意在國內(nèi)發(fā)展的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%，增幅遠高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。說明在近年來海歸回國發(fā)展意愿持續(xù)增強的大趨勢下，2020年疫情黑天鵝事件及國際關系變化等因素明顯起到助推作用，加速海歸回國潮流。

海歸人才質(zhì)量優(yōu)化，求職者呈現(xiàn)年輕化、高知化趨勢

從整體求職海歸的年齡分布看，25-34歲群體占比最高，達64.6%；16-24歲的海歸占比較去年擴張4.5個百分點至27.9%；而35歲及以上的求職海歸在統(tǒng)計中不足一成。

海歸學歷分布也體現(xiàn)出了人才結構的進一步優(yōu)化。碩士是向國內(nèi)求職海歸的中堅力量，在2019年占整體的70.7%，2020年擴張至72.4%；博士占比1.7%，與去年基本持平；本科群體占比25.9%，較去年收縮1.9個百分點。海歸群體所具有的高學歷特點更加凸顯，回國就業(yè)在學歷方面也將更具有優(yōu)勢。

45%海歸期望扎根一線城市，深圳排名第三

海歸期望就業(yè)的城市與其等級成正相關。依托區(qū)域經(jīng)濟水平發(fā)達、基礎設施完備、國際化程度高等優(yōu)勢，一線城市與新一線城市更具有海歸人才吸引力。

具體來看，一線城市為海歸回巢大本營，吸納了45.1%的求職申請，全平臺求職者中只有20.6%做出相同選擇。而全平臺求職者期望就業(yè)熱度最高的新一線城市是海歸第二大回流地，占比均在3成。海歸對于二到五線及其他級別城市的發(fā)展意愿也均低于整體求職者。

具體來看，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業(yè)需求，而其中排名前二的北京、上海兩城則合計占超3成，深圳占8%，排名第三。新一線城市杭州對海歸的吸引力與廣州不相上下，均在5%左右。成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市依靠較強的發(fā)展?jié)摿εc引才政策，也促使海歸人才積極奔赴。

近5成海歸期望月薪在8000-15000元

在全平臺求職者中，期望薪資在4000-6000元/月內(nèi)的占比最高，達31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。而海歸求職者的期望薪酬則整體向著高薪區(qū)間移動，主要分布在8000-10000元/月與10000-15000元/月，分別占22.2%、23%，還有18.1%選擇6000-8000元/月。

【記者】李定