深網評論員 王俞
“金九銀十”招聘季來臨，越來越多的求職者通過網絡找工作。網絡招聘為公司和求職者提供了便利，但也暗藏一些陷阱，往往讓人防不勝防。
近日，上海市發(fā)生了一起虛假網絡招聘案件。一個詐騙團伙設下招聘陷阱，在網絡上發(fā)布虛假招聘信息。短短1個月內，就有17名求職者被騙。如何規(guī)避網絡招聘陷阱、保障求職者的合法權益，再次成為人們熱議的話題。
網絡招聘方便快捷，深受廣大求職者青睞。尤其是今年以來，受疫情影響，許多線下招聘活動轉移至線上。但是另一方面，招聘網站上發(fā)布的信息可能良莠不齊，有的招聘網站甚至成為某些詐騙陷阱的“溫床”。一些不法分子常常以“高薪”、“不要學歷、不限經驗”“高提成”“有夢想”等為幌子，誘導求職者踩進陷阱。
在利益驅使下，一些網絡招聘已經形成欺詐產業(yè)鏈。對于普通求職者來說，有些防不勝防之感。未入職就先收取“體檢費”“保證金”“培訓費”“服裝費”“就業(yè)指導費”等費用，已經成為了不法分子詐騙的慣用伎倆，讓求職者大傷腦筋。
如今，網絡招聘騙局正從低級詐騙發(fā)展到職業(yè)詐騙，詐騙的“套路”不斷翻新。他們有的通過培訓、兼職陷阱斂財，有的騙取個人信息倒賣獲利，有的借招聘之名竊取勞動成果，有的讓應聘者點擊植入病毒的木馬鏈接，盜刷應聘者的銀行卡或支付寶牟利。
因此，網上招聘有風險，應聘理應多留神。在此，我們提醒廣大求職者，在網絡平臺求職時，盡量選擇與運營時間長、信譽度高的正規(guī)網站進行合作；其次，對于網絡上一些來歷不明的招聘信息要多加分辨，不要被招聘公司宣稱的“優(yōu)厚待遇”蒙蔽雙眼；最后，一般正常的招聘不會收取費用，在應聘過程中如果出現(xiàn)不合常理的情況可要求面試官等人出示自己的證件，若發(fā)現(xiàn)是騙局應及時向公安機關報案。
當然，網絡招聘行業(yè)也需進一步提升服務水平，強化遵法、守法意識；相關監(jiān)管部門也要加強對各網絡招聘平臺的監(jiān)管，不要給不法分子渾水摸魚的機會；配套的制度法規(guī)也應該盡快完善、出臺，形成網上網下的共同監(jiān)督，以充分規(guī)范市場、保護求職者的利益，真正讓網絡招聘成為雙方的“機遇”，而不是坑害求職者的“陷阱”。
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