讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2022年2月11日訊（通訊員 梁歆梧）為踐行總行人才發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建適合青年成長(zhǎng)的良好生態(tài)，近日，在壬寅新春來臨前，民生銀行深圳分行人力資源部聯(lián)合分行團(tuán)委、零售金融部舉辦2021-2022年度應(yīng)屆大學(xué)生新春座談會(huì)。從新入行大學(xué)生的培養(yǎng)路徑出發(fā)，聆聽新入行青年心聲，幫助其擁抱民生文化、加速角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)融入總分行改革發(fā)展大局，并在參與改革、實(shí)踐改革的過程中快速歷練成長(zhǎng)。 

主題一：聚焦改革，凝聚青春奮進(jìn)之力 

據(jù)悉，2022年是民生銀行人力資源重點(diǎn)改革全面落地年，也是深圳分行青年員工成長(zhǎng)計(jì)劃全面實(shí)施年。會(huì)上，該行人力資源部對(duì)總分行人力資源改革、青年人才培養(yǎng)等項(xiàng)目背景進(jìn)行了詳細(xì)介紹，指出系列改革著眼于未來、關(guān)鍵在青年，通過體系化的設(shè)計(jì)讓真正想干事、能干事、干成事的青年脫穎而出，走上職業(yè)發(fā)展多元化上升之路。同時(shí)寄語(yǔ)青年把握機(jī)遇、珍惜平臺(tái)，努力建功立業(yè)、綻放價(jià)值。 

主題二：聚焦成長(zhǎng)，傳遞青春向上之聲 

根據(jù)議程安排，參會(huì)的54名新入行大學(xué)生結(jié)合各自所在機(jī)構(gòu)情況，分享了入行來在相關(guān)崗位的實(shí)習(xí)和工作感受。有的談到支行溫暖互助的團(tuán)隊(duì)氛圍，有的提到與客戶真誠(chéng)相處之道，有的反映廳堂服務(wù)的痛點(diǎn)，有的大聲喊出“我要做出成績(jī)！”……學(xué)員們暢所欲言、互相補(bǔ)充、彼此借鑒，坦誠(chéng)的態(tài)度、積極的表達(dá)充分體現(xiàn)了Z世代青年的朝氣和銳氣。此外，大家紛紛表示，進(jìn)入銀行，在柜面一線工作的經(jīng)歷很重要，也能鍛煉自己的溝通能力、專業(yè)技能，為未來從容面對(duì)其他崗位挑戰(zhàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外，座談會(huì)還特別邀請(qǐng)了三位總分行優(yōu)秀青年代表分享成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以身說法鼓勵(lì)青年們立足本職、腳踏實(shí)地，“先掃一屋再掃天下”。參會(huì)青年認(rèn)真聆聽、深受啟發(fā)，不時(shí)點(diǎn)頭記錄交流，充分“咀嚼”前輩的經(jīng)驗(yàn)和心得。 

主題三：聚焦未來，引領(lǐng)青春發(fā)展航向 

會(huì)上，該行還介紹了專為大學(xué)生設(shè)計(jì)的詳實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃，以5年為一個(gè)周期實(shí)施“學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、發(fā)展期”三階段遞進(jìn)式培養(yǎng)。