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■哪些單位上浮費率 哪些下?。?/strong>
用人單位的最終浮動費率，由市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級情況、安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒情況和工傷保險違法違規(guī)情況綜合確定，最高不超過所屬行業(yè)最高檔次費率，最低不低于所屬行業(yè)最低檔次費率。
具體來說，工傷保險浮動費率主要根據(jù)“工傷保險支繳率”考核確定?！肮ｋU支繳率”是指在上兩個自然年度內(nèi)，市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已核定的工傷保險待遇費用（按規(guī)定免于考核情形除外），占該用人單位按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率計算所應(yīng)繳納工傷保險費的比例。一、工傷保險支繳率為零的，其費率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上進(jìn)行下浮二檔；二、工傷保險支繳率大于零且小于等于50%的，其費率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上進(jìn)行下浮一檔；三、工傷保險支繳率大于50%且小于等于100%的，其費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率；四、工傷保險支繳率大于100%且小于等于150%的，其費率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上進(jìn)行上浮一檔；五、工傷保險支繳率大于150%的，其費率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上進(jìn)行上浮二檔。用人單位屬于一類行業(yè)且符合前款第1項或者第2項情形的，其費率不實施下浮，仍執(zhí)行一類行業(yè)基準(zhǔn)費率。
工傷保險浮動費率還與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級情況掛鉤。在按照工傷保險支繳率確定的費率浮動檔次基礎(chǔ)上，用人單位持有一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書的，可以享受一次再下浮兩個費率檔次優(yōu)待；持有二級或三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書的，可以享受一次再下浮一個費率檔次優(yōu)待。再下浮費率檔次已至所屬行業(yè)最低檔次費率的，不再下浮。
工傷保險浮動費率還要根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒情況進(jìn)行考核。在按照工傷保險支繳率和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級情況確定的費率浮動檔次基礎(chǔ)上，用人單位被列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象的，再上浮兩個費率檔次。再上浮費率檔次已至所屬行業(yè)最高檔次費率的，不再上浮。
此外，工傷保險違法違規(guī)情況也納入考核。用人單位上兩個自然年度內(nèi)經(jīng)查實有下列情形之一的，其工傷保險費率不得下?。阂弧⒂萌藛挝磺防U工傷保險費的；二、用人單位騙取工傷保險待遇的；三、用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù)的；四、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
■9類情形不計入浮動費率考核范圍
為更好發(fā)揮浮動費率機(jī)制促進(jìn)用人單位工傷預(yù)防的作用，有下列9類情形之一的，發(fā)生的工傷保險待遇費用不納入用人單位工傷保險支繳率的考核范圍：一、職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；二、職工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；三、職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；四、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；五、職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；六、職工在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；七、非在用人單位因工受傷的工傷職工，到用人單位后工傷復(fù)發(fā)的；八、納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理的用人單位老（原）工傷人員發(fā)生的費用；九、在上兩個自然年度前已核定的傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金費用。
■工傷保險浮動費率每兩年調(diào)整一次
我市工傷保險浮動費率多久調(diào)整一次？按照規(guī)定，我市工傷保險浮動費率每兩年調(diào)整一次。首次浮動費率調(diào)整時間為2018年3月1日，執(zhí)行至2020年2月29日止，今后以此類推。
上兩個自然年度內(nèi)用人單位首次參保的且實際繳費不滿24個月的，如何確定工傷保險繳費費率？ 據(jù)了解，這種情形不參與工傷保險費率浮動，仍執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率。上兩個自然年度內(nèi)用人單位非首次參保且實際繳費不足24個月的，是否參加工傷保險費率浮動？據(jù)了解，這種情形按照其實際繳費月份計算工傷保險支繳率，參加工傷保險費率浮動。
用人單位對市社保機(jī)構(gòu)核定的工傷保險費率不服的，怎么辦？按照規(guī)定，浮動費率由市社保局在實施前通過其局門戶網(wǎng)站等渠道予以公告。用人單位在公告期間對費率有異議的，可以申請復(fù)核。用人單位對市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的工傷保險繳費費率不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，但復(fù)議、訴訟期間不停止執(zhí)行該繳費費率。
再次進(jìn)行費率浮動以什么費率為基礎(chǔ)？據(jù)了解，用人單位再次進(jìn)行費率浮動時，仍在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動。