用人單位注意啦！深圳市工傷保險浮動費率已經(jīng)開始實行，2018年全市共有599909家參保單位實行工傷保險費率浮動。為什么要實施工傷保險浮動費率政策？哪些單位上浮費率哪些下浮費率？工傷保險浮動費率多久調(diào)整一次？再次進行費率浮動以什么費率為基礎？浮動費率調(diào)整是否會影響工傷保險待遇標準？深圳市社保局日前就參保單位和參保人關注的有關工傷保險浮動費率熱點問題進行了詳細解讀。
據(jù)了解，工傷保險浮動費率實行后，進一步下調(diào)我市工傷保險平均費率水平20%左右，工傷職工的工傷保險待遇項目和標準不會因為浮動費率調(diào)整而受到任何影響。
■目的：促進工傷預防+減輕單位負擔
“工傷保險浮動費率”是指市社會保險經(jīng)辦機構在用人單位執(zhí)行工傷保險行業(yè)基準費率的基礎上，根據(jù)用人單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害情況等因素，確定其工傷保險費率是否浮動及浮動的檔次。
為什么要實施工傷保險浮動費率政策？其積極意義一是完善工傷保險費率機制，發(fā)揮工傷保險浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用，通過對工傷事故和職業(yè)病多發(fā)、工傷風險提高的用人單位上調(diào)費率，對不發(fā)生或少發(fā)生工傷事故、職業(yè)病的用人單位下調(diào)費率，促進用人單位做好工傷預防工作，切實減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生；二是貫徹落實供給側結構性改革要求，在行業(yè)基準費率基礎上實行工傷保險浮動費率，進一步下調(diào)我市工傷保險平均費率水平20%左右，據(jù)測算一個浮動周期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔約5.7億元。
■不同行業(yè)浮動費率的檔次是什么？
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。繳費費率方面，深圳從2016年7月1日起將工傷保險行業(yè)基準費率由原來的3類細化為8類，一類至八類行業(yè)基準費率分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。從今年3月1日起，用人單位的工傷保險繳費費率在執(zhí)行基準費率的基礎上實行浮動。
用人單位屬于一類行業(yè)的，工傷保險浮動費率的檔次是什么？按照規(guī)定，其費率分為3個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，上浮一檔為本行業(yè)基準費率的120%，上浮二檔為本行業(yè)基準費率的150%，不實施費率下浮。
用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，工傷保險浮動費率的檔次是什么？按照規(guī)定，其費率分為5個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，上浮一檔為本行業(yè)基準費率的120%，上浮二檔為本行業(yè)基準費率的150%，下浮一檔為本行業(yè)基準費率的80%，下浮二檔為本行業(yè)基準費率的50%。工傷保險最低費率不得低于本市一類行業(yè)基準費率。