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股權(quán)激勵(lì)“大紅包”:看看“別人家公司”

股權(quán)激勵(lì)“大紅包”:看看“別人家公司”

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人工智能朗讀:

A股市場(chǎng)別人家公司來(lái)了!繼騰訊、小米向員工派發(fā)大紅包后,格力電器管理層和骨干員工也獲得了總額138億股權(quán)激勵(lì)大紅包。

深圳商報(bào)2019年12月04日訊 (記者鐘國(guó)斌)A股市場(chǎng)別人家公司來(lái)了!繼騰訊、小米向員工派發(fā)大紅包后,格力電器管理層和骨干員工也獲得了總額138億股權(quán)激勵(lì)大紅包。

英大證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李大霄認(rèn)為,此前,港股、美股市場(chǎng)上市公司大手筆股權(quán)激勵(lì)頻現(xiàn);如今,A股市場(chǎng)迎來(lái)了格力管理層和員工4%股權(quán)激勵(lì)大紅包。這說(shuō)明目前是推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的最佳時(shí)機(jī),好企業(yè)不要等外資買(mǎi)光了再做員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

按照格力電器的公告,公司控股股東格力集團(tuán)與珠海明駿簽署《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》,珠海明駿以416.62億元受讓格力電器15%股權(quán)。

據(jù)格力電器公告,珠海高瓴等一致同意,在本次交易完成交割后,推進(jìn)公司層面給予管理層實(shí)體認(rèn)可的管理層和骨干員工總額不超過(guò)4%上市公司股份的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。按格力電器57.71元收盤(pán)價(jià)計(jì)算,市值總額達(dá)138.87億元。據(jù)統(tǒng)計(jì),格力逾百億元股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃位居A股上市公司總額第一。

接近交易的人士透露,高瓴資本給予格力電器管理層股權(quán)激勵(lì),主要是為了維護(hù)管理層穩(wěn)定,激發(fā)上市公司活力。

資深家電行業(yè)分析師劉步塵表示,格力總額超百億股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,以董明珠為首的管理層是大贏家。如果沒(méi)有這次混改,管理層不可能獲得這么大的權(quán)益。

記者梳理發(fā)現(xiàn),近期,騰訊、小米等相繼拋出了令人羨慕的股權(quán)激勵(lì)大紅包。

11月25日,騰訊推出最高價(jià)值648億港元(折合人民幣582億元)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,獲得股份獎(jiǎng)勵(lì)的員工還不用花錢(qián)支付對(duì)價(jià)。值得一提的是,騰訊長(zhǎng)期實(shí)行員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,最近一次是2019年7月8日,騰訊大手筆發(fā)了大約120億港元市值的股票獎(jiǎng)勵(lì)紅包,人均獎(jiǎng)勵(lì)約51.5萬(wàn)港元。

無(wú)獨(dú)有偶,11月28日,小米集團(tuán)公告稱,董事會(huì)于2019年11月28日根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)2045.30萬(wàn)股,授予380名選定參與者。按照當(dāng)日收盤(pán)價(jià)8.89港元計(jì)算,小米集團(tuán)此次股份獎(jiǎng)勵(lì)總價(jià)值達(dá)1.82億港元(折合人民幣1.63億元),人均獎(jiǎng)勵(lì)約43萬(wàn)元。

根據(jù)公告,這是小米集團(tuán)2019年第四次獎(jiǎng)勵(lì)員工股份,合計(jì)發(fā)出的股票價(jià)值約8.33億元。

此前三次情況分別是:9月4日,小米集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)457名員工共計(jì)3499.17萬(wàn)股,授出股份總價(jià)值約合人民幣2.72億元,人均獎(jiǎng)勵(lì)約60萬(wàn)元。7月19日,小米獎(jiǎng)勵(lì)20538名選定參與者,按照每人1000股,共授予出2053.8萬(wàn)股,授出股份總價(jià)值1.87億港元,折合人民幣1.68億元,人均獎(jiǎng)勵(lì)約8200元。4月1日,小米獎(jiǎng)勵(lì)299名員工共計(jì)2246.63萬(wàn)股,授出股份總價(jià)值約人民幣2.3億元,人均獎(jiǎng)勵(lì)約77萬(wàn)元。

對(duì)此,李大霄表示,為格力董明珠點(diǎn)贊!為騰訊馬化騰點(diǎn)贊!為小米雷軍點(diǎn)贊!怪不得雷軍敢和董明珠打賭,老板心里裝著員工,企業(yè)才能基業(yè)長(zhǎng)青。格力、騰訊、小米推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,有利于穩(wěn)定管理層和留住頂尖人才?!盀槭裁慈A為做到全球行業(yè)第一,主要得益于全員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃!”他說(shuō),全球最優(yōu)秀企業(yè)分配規(guī)律是:?jiǎn)T工在前,股東在后。A股市場(chǎng)3000多家上市公司應(yīng)該向這三家公司學(xué)習(xí)。

3日,格力電器收?qǐng)?bào)60.8元,大漲5.35%,成交額54.1億元,位居兩市第一。

[責(zé)任編輯:江書(shū)劍]