打造“堡壘式”風險合規(guī)管理體系 民生銀行深圳分行扎實推進“操作風險管理年”活動
2023-09-13 15:26
來源: 深圳新聞網(wǎng)
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打造“堡壘式”風險合規(guī)管理體系 民生銀行深圳分行扎實推進“操作風險管理年”活動

深圳新聞網(wǎng)2023年9月13日訊(記者 湯莎 通訊員 黃婉儀)在民生銀行,很多人都聽過一句話:“風險管理和內控合規(guī),就像疾馳列車下靜默的鐵軌,亦或是奔騰河水兩側無聲的堤岸,它不是桎梏,也非枷鎖,而是堅定而沉靜的守護”。

如果說風險管理是穩(wěn)健經(jīng)營的技術保障,那么,內控合規(guī)就是商業(yè)銀行安全運行、持續(xù)成長及身在其中的每位員工收獲健康職業(yè)生涯的根本前提。一直以來,民生銀行深圳分行都將“防控風險、合規(guī)經(jīng)營”作為企業(yè)和員工成長的基石。2023年,該行以“操作風險管理年”為主線扎實開展一系列主題活動貫穿全年,致力于全面加強金融風險處置機制和能力建設,強化監(jiān)測、預警、評估,推動金融風險早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處置,切實強化系統(tǒng)管控,有效提升防風險、減損失、抗沖擊能力,保障分行穩(wěn)健運營高質量發(fā)展。

堅持黨建引領,把好合規(guī)經(jīng)營發(fā)展方向

民生銀行“操作風險管理年”活動旨在通過活動及時發(fā)現(xiàn)各類業(yè)務領域操作風險管理短板,促進分行操作風險管理體系更加健全、管控效能持續(xù)提升、風險意識更加牢固、合規(guī)文化持續(xù)厚植。

為確保工作落實到位,民生銀行深圳分行以黨建引領,從上到下健全組織架構,第一時間成立由分行黨委書記、行長任組長,其他行領導為組員的領導小組,負責統(tǒng)籌部署、決策與監(jiān)督指導“操作風險管理年”活動的各項工作,結合實際印發(fā)了《中國民生銀行深圳分行“操作風險管理年”活動工作方案》,詳細制定層層推進16個方面具體工作部署,致力讓全行上下真正做到“統(tǒng)一思想、轉變理念、提升能力、緊抓落實”,為該行行穩(wěn)致遠打好堅實基礎。

立足以人為本,壓緊壓實責任擔當

為持續(xù)加強員工行為監(jiān)測,民生銀行深圳分行在去年構筑從業(yè)人員網(wǎng)格化管理體系、立體式案防體系的基礎上,今年進一步搭建從業(yè)人員網(wǎng)格化管理線上系統(tǒng),在全行建立229個數(shù)字化管理網(wǎng)格,持續(xù)推進全員入網(wǎng),強化內部監(jiān)督,強化崗位制衡,嚴格授權管理和執(zhí)行,全面壓實各層級人員責任,在全行形成縱向到底、橫向到邊的從業(yè)人員行為管理網(wǎng)絡。

據(jù)悉,該行連續(xù)多年保持零案件,通過加強不良資產(chǎn)前置責任認定,民生銀行深圳分行將盡職免責與失職追責充分結合,保證分行責任認定工作體系運行順暢。

深入風險排查,織緊織密監(jiān)管之網(wǎng)

民生銀行深圳分行深入開展操作風險全面檢視工作,重點檢視關鍵性、類型性或需要根源性解決的問題或風險點,深入分析成因,梳理出制度、流程、系統(tǒng)、管理機制等方面的缺陷、漏洞或可優(yōu)化環(huán)節(jié),提出解決建議,并推動落實管控措施。

同時,該行聚焦重要風險領域,通過“回頭看”自查等系列舉措,持續(xù)提升管理質效。為進一步摸排支行潛在操作風險,聚焦“關鍵崗位資質管理”“關鍵崗位輪崗及履職回避”“關鍵崗位異常行為”等重點領域及關鍵崗位開展全面自查,及時發(fā)現(xiàn)營業(yè)網(wǎng)點潛在操作風險及案件風險苗頭,實現(xiàn)案件風險“打早打小”,形成案防長效機制。

厚植合規(guī)文化,科技賦能系統(tǒng)剛控

民生銀行深圳分行緊密圍繞核心風險問題,深挖問題根源,有針對性地加強操作風險管理機制建設。對內外部檢查、審計、自查等各項工作中發(fā)現(xiàn)的問題高發(fā)領域深入挖掘問題背后的操作風險管理缺陷,找到問題癥結,進行溯源整改。通過系統(tǒng)剛性控制,減少人工操作失誤的風險,實現(xiàn)從人控到機控。通過落實風控策略、風險模型,提升并驗證系統(tǒng)校驗、自動審批、自主監(jiān)測、熔斷等處理能力。

民生銀行深圳分行制定員工行為底線教育學習計劃,采用多樣化宣傳教育形式,對立體式案防、操作風險、法律法規(guī)等開展全面培訓。上半年,該行分層分類組織了相關宣講培訓總計52場,對20家支行開展“操作風險管理提升年”送教上門活動,對10余家機構開展風險合規(guī)幫扶,成效顯著,組織全行各部室、各機構負責人簽署合規(guī)責任書、從業(yè)人員網(wǎng)格化《職責確認書》,合規(guī)責任制覆蓋全行。全面提升全體員工風險意識和規(guī)矩意識,推動全員向“主動合規(guī)”轉變。

民生銀行深圳分行通過強理念、筑基礎、嚴管控、重查處,有力促進了全行操作風險管理體系更加健全,管控效能持續(xù)提升,風險意識更加牢固,合規(guī)文化持續(xù)厚植。該行負責人表示,民生銀行深圳分行將繼續(xù)以“操作風險管理年”為契機,全面落實“四梁八柱”風險合規(guī)管理體系工作要求,健全操作風險管理流程閉環(huán),強化系統(tǒng)管控,加快數(shù)字化轉型,通過操作風險的有效管理提升分行核心競爭力,加速實現(xiàn)減少損失、節(jié)約資本、管住行為、防控案件、強化能力、提高聲譽的長遠目標。

[編輯:李旖露 吳超] [責任編輯:吳沁彤]