讀特客戶端·深圳新聞網2022年5月30日訊 （記者 湯莎 通訊員 黃露 齊則元）每一代青年都有自己的際遇和機緣，也有自己的使命與責任。2022年，中國共青團成立100周年。100年來，共青團不斷增強政治性、先進性、群眾性，圍繞中心、服務大局，成為現代化國家治理體系中不可或缺的有機組成部分。

深圳，這塊中國改革開放的“試驗田”，是揮灑青春、施展抱負的最好舞臺。中國人壽深圳市分公司（以下簡稱“深圳國壽”），一家員工隊伍平均年齡僅36歲的央企駐深機構，立足這片“雙區(qū)”疊加的希望沃土，堅持以黨建引領團建，凝聚青春力量，在全面建設社會主義現代化國家的歷史征程上，用青春貢獻和優(yōu)異業(yè)績喜迎黨的二十大勝利召開。

深圳國壽青年員工演繹黨史故事，以青春致敬百年。

加強人才建設，凝聚青春力量

“青年是常為新的，最具創(chuàng)新熱情，最具創(chuàng)新動力。越來越多的青年人，在舞臺上發(fā)光發(fā)熱、鍛煉成長，成為了企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要力量！”深圳國壽相關負責人表示。

深圳國壽共有員工673人，其中40歲以下人員320人，占比47.55%；30歲以下人員179名，占比26.6%，員工平均年齡為36.4歲。

為了打造“公平、合理、有效、標準”的發(fā)展環(huán)境，確保人才引得來、留得住、用得好，近年來，深圳國壽圍繞干部管理、人才培養(yǎng)、薪酬分配、考核評價等方面狠下功夫，建立起了科學有效的管理體系。

突出紅色基因。干部是一切事業(yè)的核心和根本，一定要選拔在政治上靠得住、過得硬的干部，對政治上不合格、不過關的人員堅決不用。目前深圳國壽支公司班子中，黨員占比為100%。

倡導擔當實干。大力弘揚“發(fā)展有我、實干看我、奮斗忘我”的擔當精神，努力打造一支“耐得住艱苦、經得起考驗、擔得起擔子、扛得起旗幟”的年輕化干部隊伍。在深圳國壽，檢驗一名干部員工是否合格，有一條重要標尺——“三個度”：看對黨的“忠誠度”，看工作的“發(fā)展度”，看行為的“合規(guī)度”。通過將“以價值量人才、憑實績用干部”的選人用人觀念不斷深入人心。

堅持基層導向?！拔覀儠?yōu)先選拔任用既往受多崗位歷練和市場實戰(zhàn)錘煉、工作業(yè)績優(yōu)異、管理能力突出、群眾認同度高、有擔當有作為的管理干部。”深圳國壽相關負責人表示，突出基層實踐、注重人崗相適、重實績重實干，一直是公司選人用人的基本原則，“將2年以上支公司工作經歷作為干部提拔的必備條件”這一政策的實施，進一步助力深圳國壽構建起了“優(yōu)秀人才到基層中去、領導干部從基層中來”的生動格局。

除注重基層實踐歷練，深圳國壽還為干部員工搭建起了多崗位歷練平臺，通過內部輪崗、掛職培養(yǎng)、外部交流、針對性培訓、跨條線跨渠道培養(yǎng)等多種方式，堅持把年輕干部員工放到重點區(qū)域、重要項目、關鍵崗位中加壓歷練，切實提升管理干部勝任不同條線和不同崗位的履職能力和綜合素質，為廣大員工成長創(chuàng)造更多機會和平臺。

深圳國壽黨委書記、總經理陳勛與青年員工開展座談。

激發(fā)團青活力，綻放青年光彩

今年是中國共青團成立100周年，百年來，共青團始終堅持在服務大局中做好服務青年的工作，發(fā)揮作為黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶作用。

黨旗所指，團旗所向。深圳國壽團委在為廣大青年成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè)做好服務保障工作的過程中，始終堅持將黨建引領與團青工作相結合。深圳國壽的黨團工作確立的“三個相結合”原則，指引著員工們在開展工作時，與公司發(fā)展大局相結合，黨建帶團建，圍繞公司發(fā)展開展工作；與企業(yè)精神文化相結合，既要符合金融央企的政治特性，也要契合青年人的性格特點；與青年成長成才相結合，服務青年，為青年搭平臺，為黨委選人才。

以黨建帶動團建為導向，服務中心大局。為更好地鍛煉青年能力、增長青年才干、服務青年成長，深圳國壽團委牽頭成立了由青年員工組建構成的“業(yè)務發(fā)展、管理增效、創(chuàng)新賦能”三大智囊團。

“智囊團”以項目制方式開展運作，通過組織青年員工參與重點課題研究和難點問題攻堅，充分激發(fā)調動青年員工的主觀能動性和思維創(chuàng)造性，凝聚汲取青年員工的智慧和力量，助力公司高質量發(fā)展。據了解，深圳國壽2021年已通過“智囊團”開展5項課題研究，研究成果全部運用到企業(yè)發(fā)展之中。今年以來，“智囊團”課題研究工作進一步延伸至各團支部，4個課題研究正在穩(wěn)步推進中。

此外，結合保險銷售主業(yè)發(fā)展，深圳國壽團委還積極響應公司政策要求，在業(yè)務發(fā)展關鍵節(jié)點組織后臺青年員工前往基層營業(yè)單位開展結對支援工作，讓更多青年參與業(yè)務實戰(zhàn)，助力業(yè)務發(fā)展。

以五四主題團日為契機，搭建青春舞臺。據悉，深圳國壽每年都會圍繞五四青年節(jié)打造團日主題系列活動，向青年員工傳遞五四精神，提升團隊凝聚力。

“國壽青年說”趣味辯論賽，辯題設置緊扣企業(yè)發(fā)展實際，提高青年思維高度和廣度；“青春心向黨建功新時代”主題團日活動，通過緊張趣味的團隊配合賽、知識競賽、展現各團支部集體智慧和青春活力，串聯出五四波瀾壯闊的革命時期到建國以來的奮斗歷史；“我的國壽我的團”主題競賽活動，圍繞業(yè)務和團隊建設等方面開展團隊PK競賽……

除主題團日活動之外，深圳國壽團委還經常將團委活動與主題黨日活動、工會活動相結合，不斷豐富青年活動形式，擴展青年服務陣地。為進一步激發(fā)廣大青年員工參與團委活動和團組織建設的積極性和主動性，深圳國壽還面向全體團員推出“小團星”積分計劃，通過將活動參與率、貢獻度等可量化因素轉化為個人積分，并賦予團員各類積分權益，深度激發(fā)團組織活力。

以公益責任擔當為重任，踐行志愿精神。深圳國壽團委牽頭組織開展的“愛心助學”活動，在過去的八年間，每年組織青年員工深入山區(qū)，走訪慰問貧困學生家庭。這些貧困學生的信息被帶回深圳，并在深圳國壽內部被資助認領，被資助者可以每年獲得助學款項直至高中畢業(yè)。

一次次的千里跋涉，架起了鵬城與山區(qū)間的愛心橋梁。八年來，愛心助學不斷延續(xù)，幫扶規(guī)模不斷擴大。截至目前，已有145名貧困學生被深圳國壽以部門、黨支部、團支部、個人的形式資助，累計資助款超百萬元。在被資助的學生之中，已有35位學生成功考入大學?，F如今，“愛心助學”項目已成為了深圳國壽志愿服務工作的一張閃亮名片，并于2020年榮獲中央金融團工委“優(yōu)秀志愿服務項目獎”。

在持續(xù)推進“愛心助學”項目之外，深圳國壽還積極參與深圳“志愿者之城”建設。在深圳市義工聯的指引下，深圳國壽成立了團體義工隊，定期開展公益環(huán)保行、關愛自閉癥兒童、社區(qū)敬老院慰問等志愿服務活動。今年3月深圳疫情期間，深圳國壽第一時間成立抗疫突擊隊，先后組織274人次參與深圳市抗疫志愿服務，用實際行動踐行志愿精神，貢獻青春正能量。

在深圳國壽青年志愿者的陪同下，山區(qū)貧困學生在深圳參觀游覽，開拓視野。

青年是深圳最驕傲的圖騰，也是最珍貴的財富。面對時代風云、家國重任，深圳國壽青年不忘初心使命，以更高格局更遠目光，走向更宏闊的天地。

青年故事 用奮斗譜寫青春樂章

深圳青年眼中有光、心中有夢，肩負家國情懷賦予的責任與信仰。特區(qū)發(fā)展，就這樣在一代又一代的青年手中薪火相傳。

5月10日，慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會舉行，深圳國壽的青年員工認真聆聽，深受啟發(fā)。他們是來自不同崗位的“青年榜樣”，他們乘風破浪、勇于擔當，用自己的青春力量，書寫著屬于這個時代的奮斗故事——

楊天頎：保持“紅心”，在實踐中磨煉本領

加入深圳國壽兩年，楊天頎就職于人力資源部負責黨建工作。完成本職工作之余，她組織并參與分公司各類黨建、團建活動，在公司青年員工中起到榜樣示范作用。

楊天頎希望成為有擔當，甘愿奉獻的新時代青年。作為一名后臺員工，她還深入一線支援業(yè)務發(fā)展4個月，獲得肯定之余也積攢了寶貴經驗。

“我國保險業(yè)處在發(fā)展的黃金時期，中國人壽是中國金融保險業(yè)的引領者，為我提供了一個大舞臺，給予我們員工足夠的尊重與肯定，讓我實現了自我的成長?！蔽磥?，她將繼續(xù)保持堅定不移跟黨走的初心，為公司高質量發(fā)展和祖國繁榮富強貢獻自己的青春力量。

蔡壁豪：不斷學習，繪就青春奮斗底色

“2020年初，我剛從基層單位調至分公司渠道管理部門工作，新的崗位對數據處理提出了更高要求。我自發(fā)去學習VBA編程、Python等，通過新學的知識技術提升工作效率?！?017年加入國壽，現任第四團支部書記，蔡壁豪工作經歷豐富，熟悉業(yè)務發(fā)展，多次深入一線講解隊伍發(fā)展專題，每一次轉崗都成為他學習的機會。

“‘奮斗是青春最亮麗的底色’，這句話讓我大受鼓舞?！辈瘫诤勒J為，年輕就是要不斷學習，不斷開拓進取。深圳國壽作為壽險行業(yè)的頭部企業(yè)，完善的員工培養(yǎng)和考核晉升機制，可以開拓員工視野，也能夠全方位提升員工能力，在這里，可以讓他不斷向“更好”前進。

青春是進取壓倒茍安，勇敢勝過怯懦。能夠在青春時期，奮斗在央企，在黨旗的指引下為公司、為社會做貢獻，是我們的使命和擔當。

溫淇：在自己從事的領域里發(fā)光發(fā)熱

“國壽的雙成理念給我?guī)砹司薮笥绊?。成己為人，是不斷發(fā)展和完善自己才能更好服務他人；成人達己，是通過服務和幫助他人能不斷創(chuàng)造自己的價值，實現自己的理想。”2018年加入深圳國壽后，溫淇先后在運營管理崗、人力發(fā)展崗、培訓管理崗等不同崗位工作。她踏實努力、熱情向上，“成人達己，成己為人”不斷指導著她砥礪向前。

“有一分熱就發(fā)一分光”。當下，溫淇投身于個險培訓工作之中，她從課題開發(fā)到現場講授，從項目籌備開展到深入基層輔導，都展現了深圳國壽青年特有的擔當和智慧。

作為分公司青年團員，溫淇除了做好本職工作之外，還積極參與團委組織的愛心志愿服務活動，多次主動報名參加社區(qū)抗疫志愿服務，持續(xù)在自己從事的領域中發(fā)揮光和熱。

秦培棟：以責任擔當讓青春熠熠生輝

“作為一名柜面服務人員，無論是客戶還是營銷精英有需求，我都會第一時間響應。”兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻，時刻保持工作狀態(tài)，是秦培棟身上的獨特印記。除了柜面正常營業(yè)時間之外，每次周末需要加班，他都帶著十足的熱情為客戶和營銷精英提供服務；公司每次重要業(yè)務節(jié)點時，都有秦培棟值班留守的身影。

2018年入職深圳國壽，在客戶服務管理中心柜面服務人員的崗位上一呆就是四年?！坝胸熑斡袚敚啻翰艜W光”，秦培棟表示，在深圳國壽，總是能得到許多展示自己的平臺和機會，比如業(yè)務技能大賽、公司演講比賽等，讓他在各方面能力都能得到鍛煉?！盁o奮斗，不青春”，作為奮斗在一線的青年員工，他將不忘初心，砥礪前行，用自己的實際行動去證明自己。

深圳國壽2021年度“兩優(yōu)”青年青春誓言

客戶服務管理中心 鄭旖倩 心有所信，方能致遠。

金田支公司 柯潔 凡事內心想到的都是可以達到的。

營銷發(fā)展部 蔡壁豪 腳踏實地，開拓創(chuàng)新。

風險管理部 李佳殷 生命以美的形式創(chuàng)造價值。

寶安支公司 龍婧 忠于自己，熱愛生活。

個險培訓部 溫淇 事在人為，為者常成。

人力資源部 揚天頎 堅定信仰，向陽成長。

團險支公司 張千一 成人達己，臻于至善。

科技部 徐文廣 乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

客戶服務管理中心 趙穎穎 態(tài)度勤，業(yè)務精。