一線、新一線城市求職競(jìng)爭(zhēng)激烈
應(yīng)屆生平均起薪較高
《報(bào)告》顯示,二季度應(yīng)屆生CIER指數(shù)較高的城市為二、三線城市,例如,咸陽(yáng)、大慶、惠州、合肥和淮安等,這些城市的CIER指數(shù)均要高于1。而在應(yīng)屆生就業(yè)景氣較差的城市中,北上廣深等一線城市,以及杭州、南京、成都等新一線城市的應(yīng)屆生CIER指數(shù)相對(duì)較低,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈。
應(yīng)屆生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告發(fā)布,這些行業(yè)最有“錢”景
雖然求職競(jìng)爭(zhēng)激烈,但一線城市應(yīng)屆生起薪水平高于其他城市,也令不少畢業(yè)生更青睞選擇?!秷?bào)告》表明,3月份之后應(yīng)屆生薪酬有所增加,二季度各月份的應(yīng)屆生起薪也在逐漸提高。分城市等級(jí)來看,一線城市應(yīng)屆生平均起薪最高,為8227元,而新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減,分別為6807、6310和6244元。從趨勢(shì)變動(dòng)來看,3月之后一線和新一線城市應(yīng)屆生薪酬變動(dòng)較小,而二線、三線城市薪酬上升明顯。
應(yīng)屆生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告發(fā)布,這些行業(yè)最有“錢”景