醫(yī)者榮耀！首屆“深圳醫(yī)師獎”名單揭曉，看病認準他們…
見圳客戶端·深圳新聞網(wǎng)2019年8月16日訊（見圳客戶端·深圳新聞網(wǎng)記者 劉夢婷 通訊員 深衛(wèi)信）在中國醫(yī)師節(jié)來臨之際，“2019中國醫(yī)師節(jié)暨首屆深圳醫(yī)師獎現(xiàn)場交流活動”在深圳舉行。
本次活動由深圳市衛(wèi)生健康委員會指導，深圳市醫(yī)師協(xié)會主辦，深圳市女醫(yī)師協(xié)會協(xié)辦?；顒蝇F(xiàn)場，“首屆深圳醫(yī)師獎”評選結(jié)果正式揭曉。經(jīng)過初審、網(wǎng)絡(luò)投票、專家評審和評議、公示后，李勝利等10名醫(yī)生獲得首屆“深圳醫(yī)師獎”稱號，單愛軍等10人獲得首屆“深圳醫(yī)師獎”提名獎。
千人醫(yī)生數(shù)達2．7名
深圳執(zhí)業(yè)醫(yī)師總計3．6萬人
每年完成近1億人次的門診量、160萬人次的住院量，3000多萬人次的基本公共衛(wèi)生服務(wù)……這是深圳醫(yī)師的KPI。
數(shù)據(jù)顯示，截至2018年底，深圳市共有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師36321人，其中男性19339人，女性16982人。相比2012年，2018年深圳千人醫(yī)生數(shù)從6年前的2．3名分別提高到2．7名，其中，民營醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)占全市總量的30．2％。
一方面是注冊醫(yī)師人數(shù)的提升，另一方面，在醫(yī)療人才“造血”能力上，深圳也在發(fā)力。在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地上，2017年深圳新增4家基地，目前全市共有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地7家（含中醫(yī)類1家），協(xié)同單位21家（含中醫(yī)類2家）。
據(jù)悉，去年深圳新招收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)師699人，其中新招收全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)師171人，占比24．46％；新接收高校臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生規(guī)范化培訓386人。此外，2018年結(jié)業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)師778名。
在人才研修方面，去年全市共舉辦市級以上繼續(xù)教育項目2246項，其中國家級594項、省級672項、市級980項，共計培訓232．9萬人次。與此同時，通過實施“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”出國研修項目，2018年，全市共選派89名醫(yī)院學科帶頭人或骨干赴美國克里夫蘭醫(yī)學中心、新西蘭懷卡托理工學院、德國漢諾威醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、澳大利亞蒙納什大學等機構(gòu)開展以臨床觀摩為主的研修活動。
加強薪酬改革
社康醫(yī)生最高可享35萬補助
黨的十八屆三中全會明確提出要建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度。醫(yī)療行業(yè)培養(yǎng)周期長、職業(yè)風險高、技術(shù)難度大、責任擔當重，應(yīng)該得到合理的薪酬，為此，深圳近年來通過改革，讓醫(yī)生辛苦付出得到合理的回報。
近年來，深圳通過完善公立醫(yī)院工資總額核定辦法，2015－2017年，全市公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員收入平均增長22．13％。
而在提高基層醫(yī)務(wù)人員待遇上，深圳也按不低于公立醫(yī)院同級?？漆t(yī)生的薪酬核定年薪，按照每門診人次費用不低于40元的標準，提高基層醫(yī)療機構(gòu)基本醫(yī)療補助，并按照120元／服務(wù)人口的標準，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助。
此外，深圳還建立了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)補助制度，按簽約的本市醫(yī)保參保每人每年120元的標準，經(jīng)考核后，核撥給基層醫(yī)療機構(gòu)，并將家庭病床建床費提高到100元／床、家庭病床巡診費提高到80元／次，并納入醫(yī)保支付范圍。與此同時，為了讓更多醫(yī)療人才流向基層，深圳也對到社康中心工作的醫(yī)學畢業(yè)生，給予最高35萬元的一次性生活補助。
在推動人事制度綜合改革上，目前，深圳以6家新建市屬醫(yī)院為試點單位，推動編制人事薪酬制度綜合改革，淡化“編制”概念和身份管理，完善“以事定費”財政補助機制，通過構(gòu)建較為完善的崗位管理、全員聘用制度、社會保障和福利制度等，實現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員同崗?fù)酵觥?/p>
職業(yè)空間更廣闊
全科醫(yī)生評職稱打破數(shù)量限制
在職業(yè)發(fā)展上，深圳也為醫(yī)生的發(fā)展提供更廣闊的空間。
一方面，通過改革醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)評價制度，用衛(wèi)生與健康大數(shù)據(jù)進行評價，不再唯職稱、唯科研、唯論文。另一方面，深圳也破除全科醫(yī)師和長期在社區(qū)工作的高級專業(yè)技術(shù)人員的職稱聘用職數(shù)限制，打通基層醫(yī)療醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展通道。
此外，2017年1月1日被稱為深圳醫(yī)療“基本法”的《深圳經(jīng)濟特區(qū)醫(yī)療條例》正式實施，這是國內(nèi)首部地方性醫(yī)療基本法規(guī)。在這部法規(guī)里，以法律的形式，對醫(yī)生的執(zhí)業(yè)行為進行了規(guī)范和保護。
《深圳經(jīng)濟特區(qū)醫(yī)療條例》明確將醫(yī)療機構(gòu)納入公共場所，嚴禁實施暴力，聚眾鬧事，圍堵醫(yī)療機構(gòu)，謾罵、傷害醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療機構(gòu)其他工作人員等行為。近年來，在公安和衛(wèi)生等各部門的齊心協(xié)力下，深圳平安醫(yī)院的建設(shè)取得成效，嚴厲依法打擊涉醫(yī)違法犯罪行為特別是傷害醫(yī)務(wù)人員的暴力犯罪行為，堅決從嚴查處涉醫(yī)突發(fā)案件，維護正常醫(yī)療秩序，保護醫(yī)務(wù)人員安全。
此外，去年起，深圳市醫(yī)師協(xié)會啟動了醫(yī)師執(zhí)業(yè)責任保險工作，未來伴隨著醫(yī)師執(zhí)業(yè)責任保險的推廣，當發(fā)生醫(yī)患糾紛時，購買醫(yī)師責任險所應(yīng)承擔的責任損害賠償將由第三方保險公司負責賠償事宜。
首屆深圳醫(yī)師獎獲獎名單（按姓氏筆畫排序）：
劉雪燕 深圳市人民醫(yī)院
李澤鵬 深圳市龍崗區(qū)第二人民醫(yī)院翠湖社區(qū)健康服務(wù)中心
李勝利 深圳市婦幼保健院
李健 深圳市中醫(yī)院
張文武 深圳市寶安區(qū)人民醫(yī)院
鄭智華 中山大學附屬第七醫(yī)院
高永波 深圳市龍崗中心醫(yī)院
梁志剛 深圳市第二人民醫(yī)院
韓振 北京大學深圳醫(yī)院
熊東林 深圳市南山區(qū)人民醫(yī)院
首屆“深圳醫(yī)師獎”提名獎（按姓氏筆畫排序）：
鄧長康 中國科學院大學深圳醫(yī)院（光明）
杜啟峻 香港大學深圳醫(yī)院
何仁亮 深圳市第三人民醫(yī)院
宋建明 深圳市兒童醫(yī)院
張建清 深圳市疾病預(yù)防控制中心
張艷萍 深圳市坪山區(qū)婦幼保健院
單愛軍 深圳市人民醫(yī)院
陶惠人 深圳大學總醫(yī)院
梁輝 深圳市龍華區(qū)人民醫(yī)院
魏明輝 中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院
