深圳金服平臺累計融資超百億元
長遠(yuǎn)解決民營小微企業(yè)融資難、融資貴的制度設(shè)計正在成形。深圳由市金融辦牽頭,率先搭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金融服務(wù)平臺(下稱深圳金服),為企業(yè)與金融機構(gòu)提供投融對接一站式綜合金融服務(wù)。2017年8月,深圳金服正式上線運營,截至12月底,平臺注冊金融機構(gòu)119家,注冊企業(yè)1.84萬家,累計解決融資金額101.5億元。
“深圳金服集聚銀行、保險、創(chuàng)投、擔(dān)保等上百個金融服務(wù)主體,為企業(yè)提供各類增信服務(wù)和上百種融資產(chǎn)品服務(wù)組合?！笔薪鹑谵k負(fù)責(zé)人介紹,深圳金服整合市公共信用中心、市電子政務(wù)資源共享平臺、稅務(wù)部門等多個單位的約130大項、19140小項數(shù)據(jù)類型,破解投融雙方信息不對稱掣肘;另外,深圳金服還整合市區(qū)兩級政府風(fēng)險補償、代償、分擔(dān)等多項支持政策,發(fā)揮政府資金的引導(dǎo)撬動作用,鼓勵金融機構(gòu)為企業(yè)提供更高質(zhì)、高效的融資服務(wù)。
依托大數(shù)據(jù)、云計算等新興技術(shù),深圳金服對促進(jìn)投融資便利化和服務(wù)質(zhì)效大幅提升。平臺運作遵循“政府引導(dǎo),市場化運作”原則,投融資雙方遵循市場規(guī)律,自主撮合對接,政府不做行政干預(yù);平臺上銀行、擔(dān)保、保險等多元化金融機構(gòu)可自主合作,創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù),為平臺提供持久內(nèi)生動力;另外,深圳金服為企業(yè)定制個性化金融增值服務(wù)的功能,確保平臺的可持續(xù)經(jīng)營能力。
社保降低費率減負(fù)逾110億元
深圳社保在優(yōu)化營商環(huán)境、支持民營經(jīng)濟發(fā)展方面有效發(fā)揮社保力量。記者日前從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,經(jīng)過持續(xù)降費,目前我市社保維持低繳費水平,低于國內(nèi)同等城市繳費水平。通過降低繳費費率、發(fā)放穩(wěn)崗補貼及生育津貼,2018年1月至11月深圳社保落實減負(fù)102.31億元,預(yù)計全年減負(fù)逾110億元。
2018年11月末統(tǒng)計顯示,全市五險參?？?cè)舜瓮黄?000萬,達(dá)6100.05萬人次,同比增長4%。2018年1-11月,全市社會保險待遇償付共計397.20億元,同比增長15.1%。2018年深圳社保在執(zhí)行醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷四險降費政策、落實穩(wěn)崗補貼及生育津貼基礎(chǔ)上,疊加執(zhí)行失業(yè)保險、工傷保險浮動費率政策,預(yù)計全年減負(fù)逾110億元。其中,2018年度已向14.66萬家符合條件的企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼12.81億元,有效配合優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)實體經(jīng)濟。在執(zhí)行社保減負(fù)政策助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革以來,我市社保截至11月末近三年累計減負(fù)292.54億元。
據(jù)介紹,醫(yī)療保險方面,從2018年12月起企業(yè)基本醫(yī)療保險一檔的用人單位繳費費率下調(diào)1個百分點,有效期至2019年年底。即從2018年12月起至2019年12月,企業(yè)為其員工參加基本醫(yī)療保險一檔的,單位繳費費率由原來的6.2%調(diào)整為5.2%(其中基本醫(yī)療保險費率為5%,地方補充醫(yī)療保險費率0.2%),個人繳費費率仍為2%,調(diào)整后進(jìn)入個人賬戶的比例不變。
工傷保險方面,從2016年7月1日起,我市實施八類工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率政策;2018年3月1日起,我市實施八類工傷保險行業(yè)浮動費率政策,在八類工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率政策基礎(chǔ)上,平均費率水平下調(diào)約20%;從2019年1月起至2020年12月止,在八類工傷保險行業(yè)費率政策基礎(chǔ)上,實施階段性下調(diào)工傷保險費率30%政策措施。
失業(yè)保險方面,從2015年12月起,我市失業(yè)保險費率由3%下調(diào)至1.5%;從2018年12月起,我市失業(yè)保險繳費費率由1.5%下調(diào)至1%,其中用人單位繳費費率為0.7%,個人繳費費率為0.3%,進(jìn)一步減輕用人單位繳費負(fù)擔(dān)。
生育保險方面,2018年我市企業(yè)職工生育保險費率由職工工資總額的0.5%調(diào)降至0.45%。
經(jīng)過持續(xù)降費,目前我市社保維持低繳費水平,五險法定繳費比例最低為23.14%(其中醫(yī)保以三檔繳費比例計算、工傷以0.14%繳費比例計算),企業(yè)負(fù)擔(dān)14.74%、個人負(fù)擔(dān)8.4%,低于我國同等城市繳費水平。（記者 沈勇 莊瑞玉）
