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制圖 袁耿璋
深圳哪些行業(yè)最有“錢途”？哪個職業(yè)最吸金？9月18日，由深圳市人社局發(fā)布的《2017年深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位》顯示，2017年，深圳工資指導(dǎo)價位平均值為5611元/月，比去年上漲10.10%。在508個職業(yè)中，證券發(fā)行專業(yè)人員依然最吸金，工資指導(dǎo)價位平均值為61437元/月。此外，深圳今年還首次發(fā)布社會組織從業(yè)人員工資指導(dǎo)價位。
據(jù)悉，深圳本次薪酬調(diào)查共抽取959家企業(yè)，獲取了247230名員工的薪酬調(diào)查資料。經(jīng)過邏輯性和合理性的數(shù)據(jù)審核，確定采用935家企業(yè)數(shù)據(jù)制作工資指導(dǎo)價位。上述企業(yè)涵蓋14個門類、38個大類行業(yè)，職業(yè)涵蓋6個大類、59個中類、252個小類、508個細類，基本覆蓋行業(yè)中比較普遍、從業(yè)者較多的職業(yè)。
市場經(jīng)濟條件下企業(yè)員工工資主要是人力資源市場供需博弈的結(jié)果，工資指導(dǎo)價位是政府向社會公布的工資價格信號，不具有指令性，只具有指導(dǎo)性，通過發(fā)布工資指導(dǎo)價位引導(dǎo)人力資源在市場合理流動。政府制訂公布的工資指導(dǎo)價位只具指導(dǎo)服務(wù)性質(zhì)，企業(yè)仍應(yīng)按照自主分配、員工民主參與的原則，結(jié)合本企業(yè)實際，合理商定工資水平與工資標準，但國有企業(yè)選擇參考指導(dǎo)價位時，不能違反“兩低于”原則，即工資總額增長速度應(yīng)低于經(jīng)濟效益增長速度、平均工資增長速度應(yīng)低于勞動生產(chǎn)率增長速度。（記者 胡瓊蘭）