深圳商報(bào)4月3日訊 4月，上市公司進(jìn)入年報(bào)密集披露期，業(yè)績(jī)的增減成為投資者最關(guān)注的事情，在如此嚴(yán)肅緊張的年度大事上，年報(bào)烏龍事件頻出，讓人啼笑皆非。信息披露工作繁雜，涉及到萬千投資者的切身利益，記者在此提醒各位還沒發(fā)布年報(bào)的上市公司仔細(xì)檢查，愚人節(jié)已過，多長(zhǎng)點(diǎn)心吧。
高管180億年薪驚掉下巴
對(duì)上市公司來說，撰寫年報(bào)真是個(gè)頭疼的事，動(dòng)輒就是上百頁。數(shù)據(jù)、人名、單位數(shù)不勝數(shù)，稍不留神就容易犯錯(cuò)。經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)，今年不止一家公司在上面栽跟頭。
第一創(chuàng)業(yè)在愚人節(jié)當(dāng)天更正年報(bào)。此前的年報(bào)中，董事長(zhǎng)劉學(xué)民去年年薪高達(dá)180億元，董秘兼財(cái)務(wù)總監(jiān)馬東軍去年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額達(dá)到96.3億元。消息一出讓人震驚，估計(jì)董事長(zhǎng)都納悶自己竟如此能賺錢？更正后，劉學(xué)民年薪為180萬元，董事、總裁王芳年薪144萬元，馬東軍稅前報(bào)酬為96萬元。
三夫戶外不久前發(fā)布的年報(bào)里，其董事長(zhǎng)去年年薪竟高達(dá)59億元，公司所有董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員合計(jì)獲得的薪資達(dá)到418億元，但公司去年?duì)I業(yè)收入僅有4.2億元。四天之后公司更正年報(bào)，和第一創(chuàng)業(yè)一樣，系工作人員誤將單位萬元按照元填寫。
安利股份也犯這類錯(cuò)誤，誤將公司高管年薪單位由“元”標(biāo)注“萬元”，董事長(zhǎng)姚和平年薪高達(dá)99億元，全體高管去年年薪近千億元。網(wǎng)友評(píng)論道，你們公司還缺人嗎？掃地的也行。
最馬虎的還屬菲利華的董秘，年報(bào)披露董事長(zhǎng)年薪110億元,引起市場(chǎng)震驚。隨后發(fā)布三份更正公告,先對(duì)高管年薪進(jìn)行修正，結(jié)果公告標(biāo)題又將“2018”錯(cuò)寫為“2108”，另一份更正公告中,股東數(shù)量及持股情況中年度報(bào)告披露前上一月末普通股股東總數(shù)由“299599000”更正為“9158”。因年報(bào)連續(xù)出錯(cuò),菲利華董秘鄭巍收到深交所的監(jiān)管函,遭到點(diǎn)名批評(píng)。
董事長(zhǎng)年報(bào)上賦詩一首
上述公司還只是弄錯(cuò)單位和數(shù)字，投資者看完也明白不是真的年薪百億，就一笑而過了，可是中航機(jī)電的年報(bào)就真的在“愚人”了。
之前在年報(bào)利潤(rùn)分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案情況一欄中，中航機(jī)電作出了每10股轉(zhuǎn)5派0.3元的分紅預(yù)案。結(jié)果次日變卦，更正公告將分紅模式更正為每10股派0.3元，即取消送轉(zhuǎn)。
海欣食品看錯(cuò)表格抬頭。4月2日，公司發(fā)布年報(bào)更正公告，因工作人員失誤，將公司關(guān)聯(lián)擔(dān)保情況披露錯(cuò)誤，將“本公司作為被擔(dān)保方”的相關(guān)內(nèi)容填報(bào)到了“本公司作為擔(dān)保方”。報(bào)告期內(nèi)，公司不存在作為擔(dān)保方為其他主體提供擔(dān)保的情形。
蘭州民百記不清人名，在更正公告中，公司甚至連審計(jì)機(jī)構(gòu)的簽字會(huì)計(jì)師都搞錯(cuò)了，將“葉喜撐、章方杰”更正為“林國(guó)雄、章方杰”。另外，還有新華制藥數(shù)不清楚人數(shù)，將普通股股東和表決權(quán)恢復(fù)的優(yōu)先股股東數(shù)量及前10名股東持股情況表年度報(bào)告披露日前一個(gè)月末普通股股東總數(shù)“31019”更正為“30943”。對(duì)披露公司與實(shí)際控制人之間的產(chǎn)權(quán)及控制關(guān)系圖也進(jìn)行了替換。
上述話語體系都算是常規(guī)的財(cái)報(bào)表達(dá)方式，獨(dú)獨(dú)利亞德的年報(bào)與眾不同，其董事長(zhǎng)李軍在年報(bào)開篇作詩：“別了2018的嚴(yán)寒，擁抱2019的春天。去歲遍體傷，血淚粘腸。杠桿急去滿城慌，股市跳水補(bǔ)倉忙，任他瘋狂。……”很有個(gè)人特色。
對(duì)此,深圳前海國(guó)豐優(yōu)合資本管理有限公司總經(jīng)理金少華認(rèn)為，從工作上看，某些上市公司的董秘態(tài)度上是不端正的，董秘對(duì)外負(fù)責(zé)公司信息披露、投資者關(guān)系管理，年報(bào)更是其能力的體現(xiàn)。不過，此類烏龍年報(bào)對(duì)公司沒有帶來大的負(fù)面影響，自然就沒有嚴(yán)重的懲罰。監(jiān)管層應(yīng)對(duì)此重視起來，信息披露不應(yīng)是兒戲。