2015年，招行首創(chuàng)派出交流項目，將骨干員工派赴投行、資管、券商、基金、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域的領(lǐng)先機構(gòu)跟崗學習。截至目前，招行已與18家境內(nèi)機構(gòu)及3家境外機構(gòu)建立了合作關(guān)系，共派出300余名員工赴對方學習，不僅迅速提升了學員個人的人力資本，也帶來了大量的業(yè)務(wù)機會。
近期，招行在推動派出交流的過程中“另辟蹊徑”，與百年花旗“牽手”合作，成功組織了一次卓有成效的定制交流。交流活動放棄跟崗學習，將“西天取經(jīng)”改為“東土傳經(jīng)”，邀請花旗中國的專家送教上門，為招行骨干定制一系列有針對性的培訓。第一期定制交流的主題鎖定公司金融。從推動戰(zhàn)略和提升績效的目的出發(fā)，聚焦對公業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)及團隊建設(shè)、各類客戶經(jīng)營策略及管理模式等問題，精準定制了11門課程。參加交流的員工紛紛表示取得了意想不到的大收獲。